2009 31 創刊第472 10/13-19/2009

 

 Table of content - 本期重要目录

Upcoming Events and Call for Participation

v    2009中国国际人才交流大会 (11/7-8深圳) 3

v    2009全国校长德育论坛” (12/12 北京大学) 9

v    第五届中国传媒创新年会将于20101月在北京召开... 10

v    中国国务院发展研究中心-2010中国经济形势解析高层报告会(北京12/18    12

v    2010华商名人峰会 (1/3-5/2010 Las Vegas) 17

v    美國東亞文教基金會徵稿: 南加華人30年史話 (截止日期11/15) 19

v    台灣海外華裔青年語文研習班  現接受報名... 19

v    加州孔子日及恭賀孔子2560週年誕辰紀念郵戳... 20

v    2009中国互联网大会(北京11/2... 22

v    UCLA中国研究中心讲座:中国艾滋病非政府组织和政府的关系 (10/16) 26

Important News and Announcements

v    加州大學伯克利分校威廉森等两位美国教授获2009年諾貝爾經濟學獎    27

v    介绍教授协会新会员黄南松博士(USC)、王作跃博士(CSUPomona)、陈国忠博士(UIE) 27

v    北京理工大学代表团访问洛杉矶 中领馆教育组召开专家教授座谈会    31

v    史丹福大學歷史系华裔教授張少書等著《華裔藝術》為美國華裔藝術史補白    36

v    纽约大学醫學院华裔教授黃耿妍:家長壓力大影響兒童精神健康    38

v    南加州松竹梅活动报导(William Bao、陈钧铭)... 39

v    读者来电(Ruikun Zhong, MD):清华海外游子新创歌曲-妈呀!中国    44

v    洛杉矶僑界舉辦座談會慶雙十國慶 肯定台灣民主政治成就... 46

v    浙大副校長等將出席 北美浙大校友下周年會(10/17-18... 47

v    哈佛中國古籍 全數位化... 48

v    浙江省台州市代表团訪問南加州... 49

v    美國的根本出路在哪里?. 50

v    歐盟計劃增加500億歐元發展低碳技術... 54

v    美國CNEWSCO公司發佈新款移動閱讀中国新闻軟件... 55

v    英国网游开"网眼" 借监控探头抓坏人赚钱... 57

v     美国人的新退休观念... 58

最新科技研究、发现、与动向

v    美国科学家绘制出最清晰立体人类基因组三维结构图... 60

v    英帝國理工學院研究發現控制人體血紅蛋白含量的基因TMPRSS6    62

v    路易斯安那理工大学研究利用纳米技术生产生物燃料 节省成本... 62

v    曼彻斯特大学和密歇根大学从基因SCN中的per1入手重识生物钟背后机理    63

v    底特律亨利·福特医科学家新识别出230多个头颈癌相关基因... 65

v    日本东北大学研究显示略胖者最长寿 平均比瘦人多活6年... 66

v    英约克大学研究发现可用来清除黑索金污染的微生物... 67

v    斯坦福大学医学院最新研究发现生物钟与血糖调节密切相关... 67

v    英国利兹大学研究:上街注意风向可减少受交通污染影响... 68

v    密苏里大学科学家研发高性能核电池 只略大于1美分硬币... 68

v    美国生活科学网《身心医学期刊》总结七种性格与相关疾病的联系    69

v    《科学》:慢性疲劳症候群与病毒XMRV有关... 70

v    瑞典社会研究院调查发现:老婆学历越高 老公越长寿... 71

v    加利福尼亚大学心理学家最新研究证实: 生气时做的决定更明智    72

v    美珀杜大学发现缺乏细胞质连接蛋白质170(CLIP-170)会导致癌变    72

v    伦敦大学学院:纳米粒子可杀癌细胞 正常细胞不受损... 73

v     波士顿医学创新科技中心(CIMIT)研发可共享医疗设备信息的软件平台    74

两岸三地讯息与评论

v    中国全球和平战略新创举 - 北京世界媒體峰會:與時代共發展 與人民同命運    44

v    警惕全球经济再平衡论. 56

v    动向与观察:日本《经济学人》- 中国以城市化推动经济质变... 53

v    我们离诺奖是近还是远 从中国科研机构管理体制的行政化说起    75

v    2009年中国行业景气第3季度预警报告... 77

v    中国经济回暖 仍有三大隐忧... 79

v    当心过度追求奢侈消费断送了中国发展... 82

v    与政治的腐败相比,教育大业的腐败更让人痛心... 84

v    谁把杨振宁逼成算命先生. 90

v    重慶綠色宣言... 91

v    廉政考试能否考出清官?... 92

v    礼品之滥令人忧  - 诸多礼品事实上已异化成社会关系的腐蚀剂    95

v    高房价催生中国式危机... 96

v    有权者如何与百姓接轨. 98

v    在转基因噩梦真正来临前醒来... 99

v     有些女人为何喜欢被腐败官员玩弄. 101

留学、托福考试、及入籍签证

v    美国教育考试服务中心推出全新托福口语录音剪辑在线查询服务长度60    102

v    留学法国的优势... 102

v    美國新徵兵計劃 無身分也能從軍  搭「美國公民特快車」31天入籍    105

v    加州大学酝酿双轨学费制... 106

v     加州大学柏克莱分校學生占领圖書館 抗議周六關門... 107

 

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2009中国国际人才交流大会 (11/7-8深圳)

       中国国际人才交流大会由国家外国专家局创办,我国目前唯一专门针对国(境)外专家组织、培训机构、专业人才开放,规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会,是一个集人才、智力、技术、项目和管理为一体的综合性大会。大会2001年创办,2007年移师深圳并连续成功举办两届,已发展成为国际人才与智力交流的重要平台。200811月,国家外国专家局同意将大会长期落户深圳举办。为办好2009中国国际人才交流大会,深化效果,打磨品牌,特制定本方案。

一、大会目标
今年是建国六十周年,也是贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(中办25号文)精神,推进人才强国战略,提高国际竞争力的重要一年,2009中国国际人才交流大会将在前几届的基础上,继续解放思想,在办会思路、模式等方面大胆创新,凭借深圳改革开放的先发优势、毗邻港澳的区位优势、高科技发达的产业优势、高层次人才的集聚优势,立足深圳、服务全国、联结港澳、辐射海外、放眼世界,进一步丰富大会内容,扩大大会影响,深化大会效果,按国际化、高端化、专业化、精品化、市场化的目标,将大会办成具有深圳特色、中国气派的人才与智力交流盛会。
(一)国际化。在去年39个国家和地区的500多个专家组织、培训机构、猎头公司、专业协会、科研机构、高等院校、人才中介等机构参会的基础上,大会今年将新增100个专家组织、培训机构等参会,邀请约45个以上国家和地区的专家组织、培训机构、猎头公司、专业协会、科研机构及各地在海外设立的科技商务类机构参展。
(二)高端化。为应对当前国际金融危机下人才战略及发展所面临的挑战,大会将邀请政、学、商界高层代表共同探讨、寻求创新。大会坚持以我为主,按需引进的原则,以经济发展和产业结构为导向,以高端人才和智力的交流为重点,展示高端人力资源服务及产品,征集海外高层次专业人才和外籍教师的信息供选聘,同时举办中高级人才招聘会专场,征集全国5万个中高级职位投放大会,实现现场与网络招聘的立体联动,体现招聘岗位层次高,与会人员素质高,双向交流水平高的特点。
(三)专业化。大会紧扣融全球智力,促共同发展的主题,突出人才与智力交流的主要内容,征集海内外10000多个高新技术项目、培训项目、技术攻关项目和引智成果参会洽谈、展览,组织全国引智系统、留学生创业园、企事业单位及海内外的专家组织、人才机构、高等院校、科研机构等参会洽谈,吸引一批世界高端人才和尖端技术项目参会交流。
(四)精品化。大会保持国家级、国际性的定位,把握高端、急需取向,不求最大,但求最好,惟求最精,拓宽广度,挖掘深度,在总规模不变的情况下在方面再下功夫,做强做大,增强大会的核心内容,提高大会的档次,着力打造成中国国际人才智力交流的第一品牌。
(五)市场化。大会将继续坚持政府主导,市场化运作的方向,按照国际会展业的通行惯例和规则,进一步加大市场化运作的力度。政府主要负责组织策划、制定方案、确定标准、编制预算、监督实施,其它服务只要能通过市场化运作的都将以政府购买服务的形式委托给专业会展机构,以减少政府运作的行政成本,提高办会的专业化水平,探索一条与国际化展会接轨、具有市场化展会特征的办会模式和运作机制,推动中国国际人才交流大会走可持续发展的轨道,增强大会的持久生命力。

二、主要特点
2009
中国国际人才交流大会将在2008中国国际人才交流大会成功的基础上,一如既往地继续创新,争取在多个方面实现突破:
(一)进一步提升大会规格。大会拟邀请国家领导人、诺贝尔经济奖获得者、人力资源业界国际知名专家、哈佛、耶鲁大学校长出席开幕式、高峰论坛,并在大会同期举办建国六十年最有影响的海外专家评选结果发布会。
(二)进一步丰富大会内容。在2008年大会的基础上,将板块内容进行调整和增加。加强以高峰论坛为主的交流活动,除原有的经济技术专家组织、科教文卫专家组织、国(境)外培训机构、海内外高校等展区之外,增加海外高层次人才机构展区,调整和扩大留学人员展区、港澳台机构展区、中高级人才招聘展区,设立项目推介功能区,加大扩充海外高层次人才渠道和项目的展览推介。
(三)进一步突出海外高层次人才特色。大会将深入贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(中办25号文)精神,进一步突出为海外高层次人才回国(来华)创新创业搭建交流平台的功能,增强大力引进海外高层次人才的特色,设立海外高层次人才机构展区,把大会办成内地吸引海外高层次人才回国(来华)创新创业的桥梁
(四)进一步创新办会模式。2009中国国际人才交流大会将进一步与国际展会的办会模式接轨,在去年探索政府购买服务的基础上,扩大市场化运作力度,把原来的政府购买服务扩展到多个板块、多项服务,以达到节省财政资金的效果,提升大会的品位和档次。为打造论坛品牌,大会拟将论坛命名为中国国际人才交流大会深圳论坛,期望各界高层代表汇聚深圳,以思想、经验的分享体现世界对经济阴霾背景下中国国际人才交流大会的期望。
(五)进一步体现务实特点。在目前金融危机的形势下,大会将更强调务实和简朴。为此,大会将调整充实论坛交流、不举办大型文艺演出和答谢晚宴。但是大会一些务实的内容及议题,将作为历年大会的亮点继续保留。海外专家中国行将调整至大会前进行,目的是增进了解沟通,为大会热身。此外,针对当前一些热点问题,大会论坛还将就利用目前国际经济危机形势,化国际经济的为延揽人才的等议题进行深入探讨。

三、大会时间、地点
(一)中国国际人才交流大会深圳论坛。
时间:2009117日(星期六)
开幕式:2009117日上午1000
地点:深圳会展中心5号馆
(二)展览。
时间:20091178日(星期六、星期日)
10
00,大会展览及中高级人才招聘会开幕,
11
81630大会 闭幕
地点:深圳会展中心1号馆(3万㎡)

四、大会板块及内容
本次大会主要由展览推介、中国国际人才交流大会深圳论坛、中高级人才招聘会三大部分构成,其中展览推介分为9个展区。
(一)展览推介。
9个展区:
1.
外国经济技术类专家组织展区。
设展方主要为国家外国专家局认定的经济技术专家组织,同时吸纳一批国际知名外国经济技术专家组织参展。
2.
外国科教文卫类专家组织展区。
设展方为国家外国专家局认定的科教文卫类专家组织,并邀请国际知名文教专家组织特别是著名国际高等教育机构的专家组织参展。
3.
国(境)外培训机构展区。
设展方为获国家外国专家局颁发《具有组织派遣团组和人员赴境外培训的机构资格认定书》的国(境)外培训机构。
4.
海外高层次人才机构展区。
设展方为海外高层次人才专业机构、创新基地、专家组织。
5.
引智成果及国内项目需求展区。
设展方为中央国家机关各部门引智机构,各省、市、自治区引智主管部门及其所属引智项目单位、引智成果项目单位、项目需求单位等。
6.
港澳台机构展区。
设展方包括香港、澳门特别行政区和台湾著名企业、人力资源中介机构等。
7.
留学人员、科技孵化器、创新创业园区和风投机构展区。
结合当前国际形势,根据国家宏观产业政策及人才政策导向,展区内分设海外高层次人才及创新团队回国(来华)创新创业项目功能区、科技孵化器、创新创业园功能区和风投机构功能区等,设展方包括全国各地国家级留学生创业园、海外留学生社团、留学生个人和希望引进海外智力、寻求高端留学人才、海外高层次人才和项目合作的各地政府、企业、科研院所。
8.
外籍人才招聘及海内外高校展区。
设展方包括参加国家外国专家局“111”工程的高等院校、国外知名高等院校、教育培训机构、各国驻华使馆相关教育职能部门。
9.
人才中介服务机构和猎头公司展区。
设展方包括国内外知名的猎头公司、人才中介组织或公司、国际人力资源服务公司和国内外知名招聘服务公司、全国人力资源大市场、劳务派遣和外包服务机构、人才测评机构、管理咨询公司和人力资源协会等。
专门设置大会项目推介功能区,由大会主办单位组织参会各外国专家组织、港澳台机构和各省(区)市项目单位代表上台演讲推介项目和地区。
(二)中国国际人才交流大会深圳论坛。
主题:国际金融危机下的人才战略
邀请嘉宾:诺贝尔经济奖获得者、世界知名人士、世界著名科学家、世界500强跨国公司CEO、人力资源业界国际知名专家等高层次的演讲嘉宾出席。
宗旨:总结国际社会对培养、选拔和使用国际化人才的成功经验,探索人力资源发展对世界经济的推动作用,促进人才与智力资本的国际化,探索符合国情、适应全球化需要的国际化人才培养和引进模式。
本次论坛拟增加建国六十年最有影响的海外专家评选结果发布活动。
(三)中高级人才招聘会。
设展方包括有高端人才需求的国内外知名企业、高等院校、科研院所等。为国际性高端人才、海外高层次人才、外籍人才和用人单位牵线搭桥,采取现场招聘、封闭洽谈的方式,开展用人单位和海内外中高级人才的双向沟通。

2009117-8日 中国·深圳·深圳会展中心

 

 

 

 


 

您是否现场参会?

(对于现场参会人员,大会期间将提供免费食、宿,并推介项目  (只推介项目,不出席大会)

 

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海外:(请详细填写工作时间、工作单位、工作职责或研究成果)                                                                                                 

                                                                                                       

                                                                                                       

                                                                                                        

                                                                                                       

国内:(请详细填写工作时间、工作单位、工作职责或研究成果)                                                                                        

                                                                                                       

人才类别

(可多选)

电子信息  生物、医药  新材料          机电一体化、制造业  化工、轻工

新能源、环保技术        城市规划、建筑  物流、交通  农林牧渔  管理、咨询

商务贸易  金融、财务  法律           文化、艺术  教育  其它,请注明:                

 

 

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1、合作类   寻找技术合作  融资    投资   学术/科研交流    (请填写项目管理一栏)

2、创业类   创办企业      推介成果                            (请填写项目管理一栏)

3、求职类   回国工作                                              (请填写求职管理一栏)

 

 


 

项目名称:                                                                                             

项目类别

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商务贸易  金融、财务  法律           文化、艺术  教育  其它,请注明:                

成果持有者

本人     合伙       机构

项目专利

注册情况

已注册专利,注册国家:                          ,专利号:                            

正在申请,申请国家:                              ,受理号                             

没有专利

项目摘要:200-300字,说明项目特点、用途、主要技术指标、技术成熟度、产业化前景等,如有更详细资料或商业计

划书请另附页说明。)

 

 

 

服务需求

  CIEP网站推介

 参加大会现场推介会

 

 

希望从事行业:政府机构    科研院所  高等院校  外资企业   国有企业   民营企业

拟应聘工作所在地                                     拟应聘职位描述:                                        

薪酬要求:                       (例如:5,000-10,000 RMB/),其它要求:                          

 

 

 

您是否曾在大会网站http://www.ciep-sz.org.cn /注册用户名?

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填表说明:

 *2009中国国及人才交流大会欢迎已取得硕士或以上学位,爱国、博士学位,在国外大公司有若干年工作经历,并带有若干先进技术项目(如有若干项目愿意提供大会,学历可放宽到硕士)参会。报名截止日期:20091018日。

      *组委会在报名资料后15个工作日内通过电子邮件发出邀请或不邀请或要求补充信息的通知。

*留学人员对填报信息(人才、项目、成就)的真实性和合法性负责,留学人员填报的项目须为其本人或合作团队所有,如引发知识产权纠纷概与大会无关。受邀人员填报的人才求职信息和项目资料(除联系方式)将在大会网站、大会展厅及大会各类刊物上发布,请报名人员对所提交的人才项目资料事先做好保密处理。

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2009全国校长德育论坛” (12/12 北京大学)

由中华爱国工程联合会与中国教育学会、中国关工委教育发展中心教育艺术研究会联合举办以育人为本 德育为先为主题的全国校长德育论坛将于20091212日在北京大学百年讲堂开讲。此次论坛宗旨在于深刻贯彻和理解胡锦涛总书记十七大的讲话精神、探索学校教育、育人为本、德智体美、德育为先的实践新路、弘扬中华民族优良道德精神、表彰杰出的德育工作者。届时将有李燕杰、于丹、刘吉、彭清一、詹万生、郭海燕、陆士桢、卢勤等共和国权威级教育专家、演讲专家围绕育人为本 德育为先的主题开展精彩的演讲和探讨。

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第五届中国传媒创新年会将于20101月在北京召开

 

第五届中国传媒创新年会将于20101月在北京举行。第五届年会将以创新引领传媒为主题,深入探讨新竞争环境下媒体的经营变革,年会将同时评选出“2009年度中国十大传媒创新案例“2009年度中国十大传媒创新人物“2009年度中国传媒产业发展创新案例,表彰2009年度表现卓越的媒体和杰出传媒人等。目前已经开始接受自荐与提名申报。

 

2009年,是传媒发展极其特殊的一年,金融海啸导致实体经济的下滑进一步影响了传媒业的广告收入,常规广告的投放减少,要拉动经营创收,就必须另辟蹊径,扩展经营空间,通过创造性的举措弥补广告经营额的下滑,通过精细化的管理控制成本,创新比以往显得更为重要。与此同时,20094月,新闻出版总署出台了《关于进一步推进新闻出版体制改革的指导意见》,明确了新闻出版体制改革的目标任务,国家广电总局继续推进制播分离,传媒体制机制变革也向纵深发展。创新,成为传媒的主旋律。

 

第五届中国传媒创新年会将紧扣传媒生态环境变革的时代背景、传媒改革进程、传媒脉动,打造一场传媒行业高端、权威、实用的平台,搭建传媒思想交流和碰撞的盛会。《传媒》杂志常务副社长周志懿介绍说:今年的创新年会将重点关注媒体的实际运营现状,关注媒体的微观操作,努力发现、研究、推广在媒体战略规划、内部管理、营销、赢利模式、资本运营和媒体转制等热点有突出表现的媒体,推动中国媒体经营管理向更加专业化的方向发展。

 

2009年度传媒创新案例与创新人物的推选将严格遵循推选免费、流程严格、评审公正、事后公开的原则,拒绝提交费用入选,参选单位、个人均需按组委会的推选标准细则提交详细案例、个人事迹介绍。与往年年会推选相比,此次年会最大的亮点在于:奖项推选设置了现场答辩环节,入围单位和个人需集中在年会召开前两周在奖项推选终审会上陈述和展示入围案例,并接受专家评委、其他入选单位和个人的提问,评委会进行深入互动讨论,并多方位点评案例,为媒体的发展提供极具参考价值的建议,给出最终评分,从而确保推选的权威及品质。

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中国国务院发展研究中心-2010中国经济形势解析高层报告会(北京12/18

附件1

2010中国经济形势解析高层报告会

Senior Forum 2010: China Economic Situation Analysis

Beijing, P.R. China, Dec.18, 2009   中国·北京20091218

 

RETURN SLIP  参会回执

编号:jjdw-1                              日期:2009      

   

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